La búsqueda de empleo se ha convertido en un verdadero desafío en un contexto donde proliferan las estafas laborales. En los últimos meses, se ha observado un aumento significativo de fraudes que utilizan ofertas de trabajo falsas para engañar a quienes buscan empleo, con el objetivo de sustraer dinero, credenciales de acceso o información personal.
Los delincuentes han perfeccionado sus métodos, dejando atrás los correos mal redactados y los mensajes evidentes. Actualmente, emplean procesos de selección que parecen profesionales, utilizan nombres de empresas reconocidas, crean perfiles falsos de reclutadores y construyen sitios web que imitan los originales. A su vez, han comenzado a hacer uso de herramientas de inteligencia artificial para dar mayor credibilidad a sus engaños.
Este tipo de fraudes se propagan principalmente a través de aplicaciones de mensajería como WhatsApp y Telegram, así como en redes sociales profesionales como LinkedIn. Las motivaciones de los estafadores pueden variar, incluyendo la obtención de depósitos de dinero, la captura de contraseñas o la instalación de software malicioso en los dispositivos de las víctimas.
Aumento de estafas en LinkedIn
Un estudio reciente de Randstad Employer Brand Research destacó que LinkedIn es la plataforma más utilizada por los argentinos para la búsqueda de empleo, con un 55% de usuarios que la emplean con ese fin. Esta masividad ha convertido a LinkedIn en un blanco atractivo para los ciberdelincuentes. Un informe global de Check Point Software Technologies reveló que LinkedIn estuvo entre las marcas más utilizadas en campañas de phishing durante el primer trimestre de 2026.
Los expertos en ciberseguridad advierten que las estafas laborales han evolucionado hacia campañas masivas que juegan con la urgencia y vulnerabilidad de los buscadores de empleo. Las ofertas fraudulentas suelen ser amplias, con requisitos mínimos y salarios atractivos, lo que las hace aún más seductoras para un gran número de víctimas.
Modalidades de estafa: el fenómeno del ‘task scam’
Entre las estafas más crecientes se encuentra el *task scam*, donde los delincuentes ofrecen trabajos remotos de medio tiempo con tareas simples, como dar «Me gusta» a publicaciones o seguir cuentas en redes sociales. Prometen ingresos diarios que superan los de un trabajo convencional, lo que atrae a quienes buscan ingresos extras.
El primer contacto se realiza generalmente a través de WhatsApp o Telegram, con un supuesto reclutador que asegura haber obtenido el número de la víctima a través de una consultora o empresa de recursos humanos. Inicialmente, los estafadores asignan tareas simples y realizan pagos pequeños para generar confianza, pero eventualmente ofrecen tareas “premium” que requieren un depósito previo para acceder. Esto puede llevar a la víctima a realizar múltiples pagos, con la esperanza de obtener mayores ganancias.
Consejos para evitar caer en fraudes laborales
Ante este panorama, los especialistas hacen hincapié en la necesidad de verificar la existencia de la empresa que ofrece la vacante, confirmar que la búsqueda se haya publicado en canales oficiales y asegurarse de que el reclutador sea un empleado legítimo de la compañía. Las modalidades de fraude son diversas, y todas explotan la necesidad de empleo para generar confianza y reducir las sospechas de las víctimas.
Fuente: Pdn
