El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) ha anunciado recientemente la recuperación de salarios atrasados debido a infracciones del sueldo mínimo y las normas de horas extras. Para ayudar a los trabajadores a localizar los fondos que aún no han sido reclamados, la División de Salarios y Horas ha puesto en marcha la aplicación Workers Owed Wages.
¿Qué es Workers Owed Wages?
La herramienta Workers Owed Wages (WOW) permite a los empleados verificar si hay salarios atrasados que el organismo ha recuperado a su nombre. “Cuando detectamos infracciones, trabajamos para recuperar los salarios impagos en nombre de los empleados. Hacemos todo lo posible por localizar y notificar a cada empleado al que se le adeudan salarios”, explicó la agencia.
Proceso para buscar y reclamar salarios atrasados
Los trabajadores en California que sospechan que tienen salarios pendientes deben seguir estos pasos en la plataforma:
Buscar al empleador: Ingresar el nombre de la empresa para ver si hay salarios recuperados asociados.Verificar su nombre: El usuario debe buscarse en el sistema para confirmar si le corresponden fondos.Enviar la información de contacto: Proporcionar datos de contacto para recibir el formulario de reclamación y las instrucciones.Cargar el formulario de reclamación: Completar el Formulario de Reclamación de Salarios Atrasados (WH-60) y cargarlo en la plataforma junto con una copia de un documento que verifique la identidad.
Documentación necesaria
Los documentos aceptados para verificar la identidad incluyen:
Tarjeta del Seguro SocialTarjeta de Identificación Tributaria Individual (ITIN)Licencia de conducir o identificación estatalFormulario W-2, recibo de nómina u otra documentación
Tiempo de procesamiento
Una vez que el formulario de reclamación es enviado, la WHD lo procesará en aproximadamente seis semanas y procederá al pago de los salarios adeudados.
Presentación de quejas laborales
La WHD también permite que los empleados presenten quejas sobre diversas normas laborales. Para ello, es necesario reunir información relevante como el nombre y dirección del empleado, el nombre y ubicación de la empresa, y detalles sobre el pago.
Los empleados pueden llamar al 1-866-487-9243 o comunicarse en línea para obtener más información. La agencia asegura que trabajará con el denunciante para determinar el mejor curso de acción.
Fuente: La Nación
